赣州市赣县区妇幼保健院是一所二级甲等妇幼保健院，承担全区妇幼保健工作，系“医院”。近年来，该医院积极探索建立党建与业务“三联三同”机制，有效破解了“两张皮”，为党建与业务深度融合提供了抓手和平台，医院党建与医疗业务工作共同发力。
党建业务联心，目标任务同向
思想上形成共识。坚持把党的政治建设摆在首位，全面贯彻落实新时代卫生健康工作方针和基本要求，以“人民至上、生命至上”作为统一思想的认识基点，通过理论学习和业务学习相结合，以理论学习推动业务学习，以业务学习促进理论认识深化，凝聚“以人民健康为中心”的共识之力。
组织上筑牢支撑。落实“把党旗插在临床一线，党建落实在业务工作最前沿”的要求，医院党员分布情况，成立机关党支部和临床党支部，划分4个党小组，党支部书记、委员及党小组长均由科室负责人担任，充分体现“一岗双责”、党政同责，实现了党组织全覆盖，为党建与业务深度融合奠定基础，提供支撑。
制度上提供保障。医院坚持用制度管人管事，出台了《关于深化党建和业务深度融合的意见》等具体措施，为党建和业务联动提供制度保障。每年初制定党建工作和业务发展的年度目标任务时，由党建和业务部门联手对党建业务同谋划，把党建融入到业务之中，使目标任务同向、工作合拍，推动了党建业务同步实施。
赋能升级联建党风行风同严
强化“抓党建、强队伍、促发展”的工作理念，把增强组织功能与提升业务能力紧密结合起来建设，为党建工作和业务发展的深度融合提供平台、创新载体。
学习培训联办。按照理论学习集中学、专业培训分类办、医院文化共同建的办法，每周一次读书成果云分享，每月一次谈心交心活动，每季度一次职业技能培训、比赛或文体活动，每年一次优秀职工评选活动。
人才培养联合。与广州市妇女儿童医疗中心和浙江大医院建立合作机制，实施“育苗、拔尖、包装、知识更新、晚霞”等五大人才培养工程，激活全员干事创业，让人人都有机会盛开，推动人才培养双向融合发展，为医院发展注入动力。如将临床一线25岁以下医护人员列入育苗工程培养对象，从思想政治、业务素质、行政管理等方面加以培养，为医院发展积蓄力量。大学刚毕业的中医医生梁善飞说：“在这里，每个人都会盛开，这是我报考赣县区妇幼保健院的理由。”实行中层干部竞聘上岗制度，任期三年，每年一考核，能者上、平者让、庸者下、不作为者退。近三年来，有4名中层干部因工作表现不佳落聘。
党风行风联抓。坚持党风行风并重，将“三会一课”、党史学习教育与医德医风教育结合起来，筑牢思想防线，开展医疗卫生行业乱象专项整治行动。坚医院融合建设，在公共场所建立一个20多米的党建文化宣传栏，在各楼道张贴党建文化和廉政文化金句，在服务窗口悬挂廉政文化宣传标语。强化“人人是窗口，处处是形象”和日常养成，成立党建和业务科室联合巡查组，每日对工作纪律、服务态度、工作效率、安全生产、医德医风等方面进行巡查，每月一次通报，每季度一次党风行风应知应会知识的闭卷考试，考试成绩纳入绩效管理。
工作落实联动创先争优同抓
压实联动责任。推行党支部书记由科室负责人担任，党建业务“一肩挑”，把“抓党建、惠民生、促发展”作为履职尽责的必答题，党建工作成绩列入年度考核的重要内容，实行党建工作考核不合格，取消当年评先评优的资格，不列入下年提拔重用的考察对象。院党总支委员、副院长廖苏英说：“我是从区计生服务站合并到区妇幼保健院的，在这里工作上很舒心，因为每个人责任清晰，工作上没有互相推诿扯皮的问题发生。”
实行联动督导。把坚持“人民至上、生命至上”作为开展工作首先要贯彻落实的政治要求，检查督导工作首先检查有没有落实政治要求，建立“日推进、周调度、月汇报”工作机制，推动各项工作首先落实政治要求，每季度召开一次党政班子联席会议，为业务发展纾困解忧，注入动力，形成抱团效应，推动目标任务同向、工作合拍落到实处。
搭建联动载体。通过“组织搭台、大家唱戏”的方式，为党建业务融合搭建载体，广泛开展党建业务融为一体的创先争优活动，使医院处处充满生机，个个充满活力。围绕“不忘初心、牢记使命”，在医院开展“岗位争先锋、工作比贡献”，在女职工中开展“争做‘三八红旗手’、创建‘巾帼标兵岗’”，在医护人员和业务科室中开展技能大赛，评选“医疗技术能手”“优秀青年医师”、“优秀护士”，在退伍军人中开展“退伍不褪色，岗位续本色”，激发全院人员干事创业新动力。医院共接受安置13名退伍军人，有8名退伍军人因表现突出被选拔任用在中层领导岗位上。这13名退伍军人都是共产党员，他们退役不褪色，建功新时代，在健康宣教、党建、后勤保障、安全保卫、疫情防控等不同岗位上勇毅前行，攻坚克难，服务群众，成绩突出，成为全院妇幼保健事业建设的靓丽风景。
金碑银碑不如群众的口碑
近年来，医院通过运用“三联三同”机制，党建工作质量大幅度提升，全面发展取得长足进步。医院先后荣获“赣州市五一劳动奖状”、“第十五届赣州市职工职业道德建设标兵单位”、“中医药适宜技术推广先进单位”、“江西省妇幼健康能力提升先进单位”、“全省避孕药具规范化建设示范仓库”、“江西省孕产期保健与儿童健康集中管理先进县（市、区）”、“赣州市先进基层党组织”、“中国妇幼保健协会妇幼保健中医中西医结合标准化中医馆”，医院妇产科获评“赣州市五一巾帼标兵岗”，医院儿科获评“赣州市工人先锋号”等30多项荣誉，涌现了“全国最美基层儿童保健医生”周蓓蕙、“孕妇学校省级金牌讲师”和“江西省巾帼建功标兵”汤粤莲等一大批先进典型。近年来，对辖区孕产妇系统管理率达90%以上，产后访视率达%；0-6岁儿童健康管理率达90%以上，新生儿疾病筛查率达99.1%，新生儿访视率达%。群众满意度逐年提高，医疗投诉逐年降低，年医疗投诉仅5起，比年降低了54.5%。（廖茂铮胡赣华钟兆林）
